大同市文化和旅游局于印發(fā)《2024年大同市國有文藝院團社會效益評價考核工作實施方案》的通知

各相關(guān)縣（區(qū)）文化和旅游局、市直國有文藝院團、各縣（區(qū)）國有文藝院團：

根據(jù)山西省文化和旅游廳關(guān)于印發(fā)《2024年山西省國有文藝院團社會效益評價考核工作實施方案》（晉文旅發(fā)〔2024〕5號）精神，市國有文藝院團社會效益評價考核委員會辦公室制定了《2024年大同市國有文藝院團社會效益評價考核工作實施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真實施。

大同市文化和旅游局

2024年2月20日

（此件主動公開）

2024年大同市國有文藝院團社會效益評價考核工作實施方案

按照中央宣傳部、文化和旅游部、財政部、人力資源和社會保障部《國有文藝院團社會效益評價考核試行辦法》和中共大同市委宣傳部、大同市文化和旅游局、大同市財政局、大同市人力資源和社會保障局《大同市國有文藝院團社會效益評價考核工作實施細則（試行）》要求，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，踐行習(xí)近平總書記對文藝工作的重要講話精神，落實《中共中央關(guān)于繁榮發(fā)展社會主義文藝的意見》和《關(guān)于推動國有文化企業(yè)把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的指導(dǎo)意見》，按照市委、市政府文旅振興戰(zhàn)略部署，著力引導(dǎo)國有文藝院團踐行把社會效益放在首位、實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一。

二、基本原則

（一）把握導(dǎo)向，兼顧公平

要把握正確政治方向，充分考慮我市各級國有文藝院團實際，兼顧共性與個性，把頂層設(shè)計和發(fā)揮地方積極性主動性相結(jié)合，制定符合藝術(shù)創(chuàng)作、演出、傳播規(guī)律和院團發(fā)展規(guī)律的評價考核辦法。

（二）部門聯(lián)動，統(tǒng)籌實施

由中共大同市委宣傳部、大同市文化和旅游局、大同市財政局、大同市人力資源和社會保障局組成的大同市國有文藝院團社會效益評價考核委員會（以下簡稱“市級考核委員會”）負責(zé)市、縣兩級國有文藝院團社會效益評價考核工作。

（三）按照要求，嚴格考核

主要考核2023年度國有文藝院團在舞臺藝術(shù)創(chuàng)作、演出、普及等方面社會效益實現(xiàn)情況，同時要充分考慮各院團實際，更加科學(xué)地設(shè)置社會效益評價考核指標(biāo)和目標(biāo)值。院團如有違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，違反國家相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)營過程中意識形態(tài)和安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)重大問題，因嚴重失信行為被有關(guān)部門列入黑名單，在考核中有意謊報、造假、瞞報有關(guān)考核內(nèi)容等行為，考評結(jié)果直接評定為“不合格”。市考核委員會嚴格按照《大同市國有文藝院團社會效益評價考核工作實施細則（試行）》相關(guān)內(nèi)容，對市、縣兩級國有文藝院團開展考核工作。

三、實施步驟

（一）2月中旬市級考核委員會制定印發(fā)《2024年大同市國有文藝院團社會效益評價考核工作實施方案》，并完善本級《實施細則》。

（二）2月下旬參加考核的市縣兩級國有院團，需登陸文化和旅游部政務(wù)工作門戶（https：//user．mct．gov．cn/idmzw/sso/ologin）的國有文藝院團社會效益評價考核系統(tǒng)，根據(jù)《大同市國有文藝院團社會效益評價考核實施細則（試行）》對社會效益實際情況如實自評，并提交自評結(jié)果及相應(yīng)的支撐材料，市級考核委員會對市縣兩級國有院團開展考核。

（三）3月5日前考核委員會完成考核工作后將考核結(jié)果上報省文旅廳。

四、有關(guān)要求

（一）國有文藝院團社會效益評價考核工作是推動院團建立健全把社會效益放在首位、社會效益和經(jīng)濟效益相統(tǒng)一的創(chuàng)作生產(chǎn)機制的重要舉措，要高度重視、加強指導(dǎo)，明確工作機制，積極穩(wěn)妥地開展考核工作。

（二）要充分考慮各級各類院團實際，兼顧共性與個性，科學(xué)設(shè)置社會效益考核指標(biāo)和目標(biāo)值，切實發(fā)揮考核工作對于提振發(fā)展信心、推動高質(zhì)量發(fā)展的積極作用。

（三）要認真落實中央關(guān)于解決形式主義突出問題、為基層減負的相關(guān)部署要求，創(chuàng)新改進考核方式方法，不搞層層聽匯報、大范圍索要臺賬資料等做法，優(yōu)化考核環(huán)節(jié)，減輕國有文藝院團負擔(dān)，做到程序規(guī)范、客觀公正。

（四）要加強國有文藝院團社會效益評價考核結(jié)果運用轉(zhuǎn)化。切實做好社會效益考核與經(jīng)濟效益考核的銜接，做好雙效綜合考核與薪酬管理的聯(lián)動，依據(jù)考核結(jié)果，指導(dǎo)各院團建立健全創(chuàng)作演出及人才培養(yǎng)的良好機制，提升創(chuàng)作演出水平和經(jīng)營管理能力。